Categoria: Senza categoria

Aims and Objectives
To detect how the craft organizational model can be understood as a LO and the artisan as an entrepreneur/intrapreneur | verify, within the craft sector, the relation between LO and intrapreneurship to understand how and to what extent the intrapreneurs can promote learning in/by organizations in order to facilitate the organizational performances | develop curricula and learning models useful to facilitate the transition from study to work | promote/support intrapreneurship in the world of SMEs

ECRU: Co-design, Construction of models of training | Internal evaluation and monitoring | Experimental research (construction of models, index, etc.) | Comparative evaluation of existing information and practical experiences regarding craft Smes in Europe and North Africa | Dissemination and Exploitation Plan (DEP)

Partnership: IRFI – IT, ECRU – IT, BIB – SP, Omegatechnology – GR, CNA – IT, ISM – DE, IACE – TN, Confartigianato Imprese Roma – IT, Minster – UK, AAU e.V. – DE, I.I.E.K. MOKUME – GR, GFWH GmbH – DE, ADDMA – GR, Searchlighter – UK

Programme:
Erasmus +_Sector skills alliances/KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices. Alliances – Partnerships between the world of work and education and training institutions

Finalità e obiettivi
Rilevare come il modello organizzativo artigiano può essere inteso come una Lerning Organization e l’artigiano come imprenditore/intraprenditore (intrapreneur) | verificare, nel settore dell’artigianato, il rapporto tra LO e (intraprenditorialità) intrapreneurship per capire come e in che misura gli intrapreneurs possono promuovere l’apprendimento nelle/attraverso le organizzazioni al fine di facilitare le performance organizzative | sviluppare modelli di programmi di studio e di apprendimento utili ad agevolare la transizione dallo studio al lavoro | promuovere/sostenere intraprenditorialità nel mondo delle PMI

ECRU: Co–progettazione, costruzione di modelli di formazione | valutazione interna e monitoraggio | ricerca sperimentale (costruzione di modelli, index, ecc) | valutazione comparativa delle esperienze di informazione e pratiche esistenti nelle PMI artigiane in Europa e Nord Africa | Piano di diffusione e valorizzazione

Partnership: IRFI – IT, ECRU – IT, BIB – SP, Omegatechnology – GR, CNA – IT, ISM – DE, IACE – TN, Confartigianato Imprese Roma – IT, Minster – UK, AAU e.V. – DE, I.I.E.K. MOKUME – GR, GFWH GmbH – DE, ADDMA – GR, Searchlighter – UK

Programma:
Erasmus +_Sector skills alliances/KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices. Alliances – Partnerships between the world of work and education and training institutions

 

Finalità ed obiettivi
Produrre un Modello organizzativo olistico basato sull’innovazione sociale in risposta ai problemi della attuale economia ed al loro impatto sul territorio

ECRU
Co-Designing | Development of a Multilevel Governance System for Social Innovation which integrates Social Responsibility | Dissemination, Exploitation and Viability

Partnership
Consejeria De Empleo, Empresa E Innovacion – Junta De Extremadura – SP, Fundación Fundecyt Parque Científico Tecnológico De Extremadura – SP, West Midlands Tomorrow Ltd – UK, Ζευσ Συμβνουλων Α.Ε. (Zeus) – GR, Hochschule Fuer Angewandte Wissenschaften (Hamburg University of Applied Sciences) – DE, Cyprus University Of Technology – CY, Kauno Technologijos Universitetas – LT, University Of East London – UK, Regionální Rozvojová Agentura Jižních Čech, Rera A.S. (Regional Development Agency of South Bohemia) – CZ, Pannon Novum Nyugat Dunantuli Regionalis Innovacios Non Profit Korlatolt Felelosseg – HU, Universidade De Coimbra – PT, ECRU – IT

Programme/Action
FP7-SSH.2013.1.1-1 Economic underpinnings of social innovation

Finalità ed obiettivi
In ROSE sono definite le metodologie e le strategie centrate sulla priorità SVV (Supporto alle vittime di violenza) e pianificate le “condizioni per agire” in ciascun paese partner e a livello europeo attraverso l’approccio Helix inteso come “sistema”, la costruzione di strumenti di “indagine e certificazione “, il Caravan (un vero e proprio viaggio attraverso l’Europa per portare, condividere e raccontare conoscenze ed esperienze), i modelli specifici di apprendimento reciproco, una piattaforma virtuale integrata, un video (il viaggio raccontato attraverso immagini e suoni).

ECRU
Design | Management of actions | Networking | Budgeting | Co-beneficiary Partner

Partnership
Cooperativa Prassi e Ricerca – IT (Lead Partner), Magenta – ES, Wmtl – GB, Zavod Zvezda – SI, Plineu – PL, SAL – HR, ECRU – IT

Programme:
Specific Programme “DAPHNE III” (2007-2013). To Prevent And Combat Violence Against Children, Young People And Women And To Protect Victims And Groups At Risk – JUST/2013/DAP/AG – Support for victims of violence (SVV)

Finalità ed obiettivi
IEPM è stato progettato per incoraggiare le parti sociali e le istituzioni per aumentare le loro competenze in materia di relazioni industriali e di assistere e lavorare insieme per promuovere un dialogo sociale più forte in tutta l’UE

ECRU
Design | Management of actions | Networking | Associate Partner

Partnership
Confartigianato Imprese Roma – IT (Lead Partner), Bsw (Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft) – DE, Nasmb (National Association of Small and Medium Business) – BG, Confederation of autonomous trade unions of the city of Sombor – RS, Bcm (Business Confederation of Macedonia) – MK, Krasme (Kaunas Region Association of Small and Medium Entrepreneurs) – LT, Cfat (Comhlacht Forbartha an Tearmainn) – IE. Associate partners: Provincial Secretariat For Economy, Employment and Gender Quality of the Autonomous Province of Vojvodina – RS, ECRU – IT

Programme:
DG Employment, Social Affairs and Inclusion – Industrial Relations and Social Dialogue – VP/2013/001

ELSIR – Network for Innovation and Social and Territorial Responsibility in soli 5 mesi ha quasi raddoppiato i suoi membri arrivando a 180 adesioni che lo rappresentano ora in tutti i continenti.

Il network, a cui si può aderire gratuitamente e che è aperto sia ad organizzazioni sia individui, continua a ricevere richieste di partecipazione alla sua mission – che è principalmente quella di sviluppare nel mondo progetti innovativi focalizzati nel campo della responsabilità sociale e territoriale – che Elsir persegue coinvolgendo, dove possibile, suoi membri nelle attività progettuali promosse e realizzate da ECRU (che coordina ELSIR a livello internazionale).

Per favorire ulteriormente lo scambio tra i partner, abbiamo creato su LinkedIn un gruppo allo scopo di condividere opinioni, idee e progetti all’interno del network facilitando lo scambio di informazioni tra i membri e favorendo la reciproca conoscenza.

Pertanto vi inviamo un invito ad aderire al gruppo di ELSIR (http://it.linkedin.com/groups?gid=4666345) che vuole essere solo uno strumento facilitatore per lo scambio di comunicazioni fra noi.

Parteciparvi non è vincolante né tanto meno sostituisce la vera rete, così come finora si è costituita, né modifica l’iter per aderire ai suoi principi fondanti.

Aims and objectives
To create a “community of practice” integrated model, supporting and promoting youth employment opportunities and inclusion through social inclusion farming

ECRU
Multi-Stakeholder evaluation of existing projects /initiatives concerning social inclusion farming with youngsters | Coaching (on–line)

Partnership
Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (CESNOVA – Centro de Estudos de Sociologia) – PT, ECRU – IT, Instituto Politécnico de Portalegre (IPP) – PT,  Qap – FR, Rompan (Romanian Employers’ League Of The Milling, Bakery And Flour Based Products Industry) – RO, University of Coimbra – PT, ULMUS Projectrealisatie – NL

Programme:
Programme for Employment and Social Solidarity – PROGRESS 2013 – CALL – “Social Policy Experimentations” (VP/2012/007)

Aims and objectives
Prepare a methodology for the creation of a European Facilitative Network and organise its launch for developing the most effective communities of responsible practice

ECRU
Dissemination, Business Model and Exploitation Plan

Partnership
Everis – SP, Bridging to the Future – UK, Centre fo the advancement of Research and development in educational technology – CY, Curiosity – SP, ECRU – IT, European University of Tirana – AL, Insight Social Research Ltd – UK, Instituto de Desenvolvimento Social – PT, Regional Agency for Entrepreneurship and Innovations – BG, Trebag Property and Projectmanagment Ltd – HU, University of Jyväskylä, FI

Programme:
FP7-SSH.2013.1.1-1 Economic underpinnings of social innovation

Aims and objectives
Aims to set up critical dialogue between key stakeholders in business and Business Schools about the meaning of responsibility in practice, and to develop an integrated framework and tools for developing responsible practice for use in Business School curricula and staff development

ECRU
Prepare a methodology for the creation of a European Facilitative Network and organise its launch for developing the most effective communities of responsible practice

Partnership
Leeds Metropolitan University (LMU) – UK, The Foundation for European Initiatives (TFEI) – UK, Institute for Training of Personnel in International Organizations (ITPIO) – BG, ECRU- IT,  Hogeschool Rotterdam – NL, European Leadership Institute (ELIN) – LT, Cambra de Comerç i Indústria de Terrassa – SP

Programme:
ACTION ERASMUS MULTILATERAL PROJECTS

Aims and objectives
To  transfer the practice and knowledge of Tagesmutter /Day Mothers

ECRU
Designing | Sustainability as a measure of dissemination and impact

Partnership
Associazione Nazionale Domus – IT, ECRU – IT, Incore AES – RO, Minster Development Center Ltd – UK, Magenta Consultoría – SP, Adamastor – PT

Programme:
LEONARDO DA VINCI Transfer of innovation